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Engagement

Nur 2% beträgt der Zusammenhang zwischen Einkommen und zufriedenen Mitarbeitern. Engagement ist nicht mit Geld zu erkaufen.

Was schätzen Mitarbeiter wirklich?

Je emotionaler, kontaktfreudiger und umgänglicher ein Mitarbeiter ist, umso mehr mag er seinen Job, unabhängig von der Höhe seines Einkommens. 

Ergebnisse aus der Meta Analyse von Timothy Judge, Florida ( 92 Studien mit 15.000 Personen).

Sie erhalten diese motivierten Mitarbeiter durch mein individuelles Coaching.

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Heute wirken 50-jährige mind. 10 Jahre jünger

Heute wirken Fünfzigjährige ca. 10 Jahre jünger als ihre Eltern in diesem Alter. Erstmals in der Geschichte haben Sie noch eine Zeitspanne vor sich, die in Jahrzehnten zu messen ist. Sie können Ihrem Leben noch einmal eine ganz neue Richtung geben.  Doch welche Richtung?  Die langjährige Stelle kündigen? Sich nach 25 Jahren scheiden lassen? Auswandern? Ein Ehrenamt übernehmen? Japanisch lernen? Veganer werden? Das Auto verkaufen - auf's Fahrrad umsteigen? 20 kg abnehmen? Im Fitness-Studio anmelden? Zu studieren anfangen?  ... Ich gönne jedem Fünfzigjährigen diese Fragen. Und nicht nur den Fünfzigjährigen...  Ich bin überzeugt, dass wir IMMER die Möglichkeit haben, uns für etwas zu entscheiden, was wir uns EIGENTLICH schon lange insgeheim vorgestellt haben. Also, ich nehme Antwort Nr. ...    Nein, ich verrate es nicht. Ihr werdet es schon merken!  

Alle wissen, dass dies der falsche Weg ist...

Ein Grund dafür:   "In Konzernen nehmen taktische Spielchen und Meeting-Wahn überhand". Unternehmensberater Boris Gloger aus Wiesbaden hat dies in einer Studie mit 389 Fach- und Führungskräften ermittelt. Die Folge für die Großunternehmen: "Führungskräfte entfremden sich immer weiter von ihren Teams, was für bei den Mitarbeitern für Angst und Frust sorgt."  Das Problem: "Statt Managern unternehmerischen Freiraum zu geben, wo auch Fehler vorkommen dürfen, werden Projekte in endlosen Meetings kollektiv totgequatscht" , so Gloger.  Das Schlimmste aber daran sei, dass alle wissen, dass dies der falsche Weg ist ... – aber aus Angst um die eigene Karriere machen alle mit. Dem Betriebsklima und der Motivation ist das nicht sonderlich zuträglich.  Irgendwie muss ich beim Schreiben dieses Textes immer wieder an den VW-Konzern denken... Mut, gegen den Strom zu schwimmen. Mut, klar und souverän seine Meinung zu äußer